10월 6일 김병주회장 자택앞에서 진행된 ‘김병주 회장 국정감사 출석 및 고용보장 촉구’기자회견에서 “MBK가 노동조합과 대화 할 때 까지 김병주 회장 집앞과 MBK본사 앞에서 투쟁을 이어나가겠다” 선언했던 것처럼 기자회견 다음날인 10월 7일부터 이태원에 있는 김병주회장 집과 MBK본사인 D 타워 앞에서 릴레이로 선전전이 시작 되었습니다. 7일, 8일, 9일 삼일동안은 경기본부에서 진행해 주셨습니다….
회사가 제시한 임금인상률과 조삼모사 임금체계! 정규직도 예외 없다!
지난 10월 6일, 임금 실무교섭에서 회사는 PI 절반을 기본급으로 전환하는 임금체계를 교섭안으로 제시하였습니다. 또한 상여금을 점장에서 담당/사원까지 연간 100만원으로 동일하게 고정한 후, 현 상여금과의 차액을 기본급으로 전환하는 안을 추가로 제시하였습니다. 애초에 노동조합이 주장한 임금인상안에는 상여금, 성과급 차감 없는 기본급 강화 지향이 담겨 있었습니다. 때문에 담당/사원 요구안 중 하나가 2016년 법정최저시급…
홈플러스 사측의 임금교섭안은 홈플러스 노동자에게 불이익을 가져오는 명백한 개악안이다!
홈플러스 사측의 무책임한 교섭 태도로 결렬되었던 임금협상이 사측의 요청으로 100여일만에 재개 되었습니다. 그리고 사측은 아래와 같은 임금교섭안을 제시하였습니다. 1. 회사 측이 제시한 임금교섭안 2. 사측의 임금교섭안에 대한 근거 – 사측은 위와 같은 임금교섭안을 제시한 이유로 ‘PI(성과급)와 상여금을 조정해서 기본급을 높여 월 급여를 강화하기 위한 것’이라고 설명했습니다. – 또한 ‘월 급여…
