2014년 9월 19일부터 연장 수당 관련 규정이 바뀌었습니다

Q. 8월에 연장근무한 시간과 동일하게 9월에도 연장 근무 했는데 연장수당이 더 많이 나왔습니다. 어떻게 된 건 가요? A. 지난 9월 19일 부로 단시간근무자의 초과근로에 대해 소정 근로시간을 초과하여 근로하는 경우 통상임금의 50%를 가산하여 지급하도록 법률이 개정 되었습니다. 기존의 경우 6.5시간 근무자가 1시간 연장 근무 할 경우라도 일 근무시간 8시간이 넘지…

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부당노동행위와 그에 대한 처벌

홈플러스 노동조합으로 많은 조합원들의 제보가 들어오고 있습니다. 간혹 조합 가입만으로도 불이익을 줄 수 있다는 발언과 뉘앙스를 마구 발산하시는 관리자분들이 계시다는데요. 관리자분들의 과잉충성으로 [노동조합 및 노동관계조정법] 위반 상황이 발생할 경우 홈플러스 노동조합은 반드시 법적 도덕적 책임을 물을 것입니다. 문제를 일으킨 분들께 따져 물어도 계속 모른다는 말씀을 하시는 분들이 계십니다. 모르는게 자랑이…

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점심시간을 30분밖에 주지 않습니다.

Q. 7.5시간 근무자로 오전 8시에 출근하여 4시 30분에 퇴근하고 중간에 1시간 점심시간이 있습니다. 그런데 업무가 많고 인력이 부족해 점심시간을 1시간을 사용하지 못하는 경우가 많습니다. 상사는 점심시간 30분을 유급으로 해줄테니 30분만 점심을 먹고 일을 하라고 합니다. 또 점심시간을 30분 유급으로 한다 하더라도 업무가 많아 퇴근시간을 지키지 못하고 연장근무를 하는 경우도 많습니다….

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