Category Archives: 마트와 노동법

마트와 노동법

송곳으로 배우는 노동자 권리찾기_03. 사직서 함부로 내면 안돼요

‘송곳’으로 배우는 노동자 권리찾기 가이드북 03. 사직서, 함부로 내면 안됩니다. 자료출처 : 민주노총 안녕하세요. 알면 알수록 어려운 노동법 상식을 쉽고 재미있게 알려드리는 송곳지기, 낭중지추 입니다. 진정한 ‘만찢남’들을 보여주며 화제의 중심에…

송곳으로 배우는 노동자 권리찾기_02. 근로시간,휴게,휴일,휴가

‘송곳’으로 배우는 노동자 권리찾기 가이드북 02. 법이 보호하는 근로시간, 휴게, 휴일,휴가 자료출처 : 민주노총 안녕하세요. 알면 알수록 아리송한  노동법 상식을 쉽고 재미있게 알려드리는 송곳지기, 낭중지추 입니다. 지난 시간에는 근로계약시 반드시…

송곳으로 배우는 노동자 권리찾기_01. 근로계약상식

‘송곳’으로 배우는 노동자 권리찾기 가이드북 01. 반드시 알아야 할 근로계약 상식 자료출처 : 민주노총 안녕하세요. 오늘부터 복잡한 노동법 관련 상식을 여러분께 알려드릴 낭중지추 입니다. 알면 알수록 어려운 노동법 때문에 귀머거리…

2014년 9월 19일부터 연장 수당 관련 규정이 바뀌었습니다

Q. 8월에 연장근무한 시간과 동일하게 9월에도 연장 근무 했는데 연장수당이 더 많이 나왔습니다. 어떻게 된 건 가요? A. 지난 9월 19일 부로 단시간근무자의 초과근로에 대해 소정 근로시간을 초과하여 근로하는 경우…

부당노동행위와 그에 대한 처벌

홈플러스 노동조합으로 많은 조합원들의 제보가 들어오고 있습니다. 간혹 조합 가입만으로도 불이익을 줄 수 있다는 발언과 뉘앙스를 마구 발산하시는 관리자분들이 계시다는데요. 관리자분들의 과잉충성으로 [노동조합 및 노동관계조정법] 위반 상황이 발생할 경우 홈플러스…

점심시간을 30분밖에 주지 않습니다.

Q. 7.5시간 근무자로 오전 8시에 출근하여 4시 30분에 퇴근하고 중간에 1시간 점심시간이 있습니다. 그런데 업무가 많고 인력이 부족해 점심시간을 1시간을 사용하지 못하는 경우가 많습니다. 상사는 점심시간 30분을 유급으로 해줄테니 30분만…

급여명세서를 받아 본 적이 없습니다

Q TW(아르바이트)로 일할때부터 PT가 된 지금까지 급여명세서를 받아 본 적이 없습니다. 급여명세서를 달라고 하기도 눈치가 보입니다.    A 사용자는 노동자가 ‘사용기간, 업무종류, 지위와 임금 등에 관한 증명서’를 요구하는 경우에 이를…

다음달에 퇴사하는데 남은 연차를 쓰고 퇴직하라고 합니다

Q 다음달에 개인사정으로 퇴사하게 되는데 궁금한 것은 연차가 15일 남은걸 못쓰고 나가면 연차수당으로 퇴직금과 함께 지급받는건가요? 만약 1일 퇴사일이면 2일부터 16일까지 연차 넣고 16일퇴사로 처리 된다고 들었습니다.  이렇게 퇴사일 밀어서…

원하지 않는 부서로 전환배치를 받았습니다. 법적으로 문제는 없는 것인지요?

Q 4년 정도 한 부서에서 일했습니다. 그런데 어느날 갑자기 일방적으로 다른 부서로 전환배치를 받았습니다. 지금까지 열심히 해왔던 일이기도 하고 새로 일을 배우는 것도 부담스러워서 그냥 있고 싶은데 강제로 전환배치를 받았습니다….

필요한 날 연차를 사용하지 못하게 합니다.

Q 개인적으로 발생되는 연차를 정작 필요한날에는 쓰지도 못하고, 상사가 스케줄 작성시 동의없이 임의대로 연차를 사용하도록 하고 있습니다. 뭔 말만하면 그만두라는둥.. 불평이나 항의조차 할 수가 없습니다. 연차는 개인이 쓰고  싶을때 마음대로…