Q. 회사가 항소를 했다는데 어떻게 되나요? A. 노동조합이 승소를 한 통상임금 소송의 결과는 회사의 항소에도 달라질 가능성이 거의 없습니다. 왜냐하면 우리 노동조합이 청구한 내용은 법원에서도 확정적으로 인정하고 있는 내용이기 때문입니다. 즉, 회사가 항소를 해도 현재의 판결이 달라질 가능성이 거의 없다는 것입니다. 그럼에도 불구하고 회사가 항소를 진행한 것은 책임 회피와 시간 끌기 꼼수라고 평가해도…
홈플러스 매각 Q&A!! 13문 13답 <이것만 알면 매각도 극복 할 수 있다>
문1> 이번엔 진짜 팔리는 건가요? 늘 시끄럽다가 그냥 지나갔는데… ☞ 홈플러스 매각설이 나온 게 이번으로 5번째라고 하니 직원들이 그렇게 생각할 수 있습니다. 노동조합이 이번에는 진짜라고 판단하는 것은 아래 이유 때문입니다. 첫째, 매각주간사 선정, 투자 안내문 발송 등 매각추진내용이 ‘설’ 수준을 넘어 구체적으로 보도되고 있다는 점. 둘째, 투자제안서를 받은 업체(오리온)가…
0.5계약제 개선 Q&A!! 0.5계약제 개선 관련 내용을 알려드립니다!!
Q. 30분 단위 계약이 폐지된다는데 어떻게 되는 건가요? A. 2014년 1월 24일 노동조합과 회사가 단체 협약을 체결하면서 0.5계약제는 폐기하기로 하였습니다. 그리고 그 개선방법은 현재 계약시간에 30분을 더하는 방식으로 정하였습니다.(예.4.5시간 계약->5시간계약, 7.5시간 계약->8시간 계약) 근로계약시간 변경 순서는 점포오픈 일자 순으로 단계적으로 진행됩니다. 자세한 변경기준과 점포별 시기는 아래 표를 참고 하시면 됩니다….
