매월 휴무갯수는 노사합의에 따라, 본인이 선택할 수 있습니다.
휴무제 변경이 있었습니다. 지난 7월 회사는 점포근무자가 본사 근무자보다 연간 평균 8~10일 정도 휴무를 덜 사용해온 것을 노사간 협의를 통해 1년에 걸쳐 나누어 쉬는 제도를 도입하였습니다. 노동조합과 회사는 담당/사원의 근무조건을 보장하는 노사 합의를 진행하였습니다. 노동조합은 월급제 전환을 하지 않는 조건에서 회사의 휴무제도는 월간 휴무일수 증가로 시급제인 담당/사원의 월급을 저하 시킬…
10월 22일 인수절차 마무리! 이제는 변명하지 말고 MBK파트너스가 노동조합과의 대화에 나서라!
“MBK는 고용안정 직접 약속하라!” “MBK는 노동조합과 대화에 나서라!” 홈플러스 인수 절차가 완료되기 직전인 10월 20일 오후 1시, 서울 MBK파트너스 본사 앞에서는 MBK의 직접 대화와 고용보장을 촉구하는 기자회견이 열렸습니다. 10월 22일 MBK가 인수 대금을 완납하면서 절차가 완료될 것으로 알려진 가운데 기자회견에 참석한 간부들과 연대단체 회원들은 “지금까지 인수가 마무리되지 않았다는 핑계로 대화를…
