[성과급 지급에 대한 긴급 성명] 성과급 “5% VS 30%”, “91만원 VS 1700만원” 홈플러스 직원들은 납득할 수 없다. 경영성과는 홍보하면서 성과급 5%가 웬말인가! 4월 20일 16/17년 성과급이 지급되었다. 담당/사원, 선임이상 5% 지급이라는 소식은 모든 직원들에게 상실감을 안겨줬다. 또한 급여에 녹였다고 하는 6%는 말장난일 뿐이다. 이미 TESCO시절 성과급 기준을 급여에 반영한…
[논평] 직원들의 기대에 부응하는 성과급이 결정되어야 한다.
[성명] 일방적인 담당/사원 상반기 평가 강행하는 인사기획본부 규탄한다.
일방적인 담당/사원 상반기 평가 강행하는 인사기획본부 규탄한다. 무책임한 태도로 일관해온 인사기획본부 규탄한다. 2016년 단체협약 합의에 따라 노사양측은 공정하고 합리적인 평가 제도를 마련하기 위한 노사 공동 평가제도개선 TFT를 구성하였다. 오랜 시간 지속되어왔던 비정상적인 노사관계를 청산하고 상호 신뢰를 쌓아가는 관계로 발전하기 위해 노사양측은 평가제도 개선 TFT 구성을 합의 한 것이다….
