Q 개인적으로 발생되는 연차를 정작 필요한날에는 쓰지도 못하고, 상사가 스케줄 작성시 동의없이 임의대로 연차를 사용하도록 하고 있습니다. 뭔 말만하면 그만두라는둥.. 불평이나 항의조차 할 수가 없습니다. 연차는 개인이 쓰고 싶을때 마음대로 쓸 수 있는 것 아닌가요? A 휴일과 휴가는 엄연히 다른 제도입니다. 휴일은 지정한 날에 근로를 쉬는 것이지만, 휴가는 휴무와…
하루에도 몇 시간씩 연장근무를 하는데 수당은 없습니다. 수당을 받을 수 있는 방법은 없나요?
Q. 입사해서 지금까지 제시간에 출근하고 퇴근한 적이 한번도 없는것 같아요. 오전 출근일때는 근무시간이 08시~17시인데 기본 19시까지는 근무하구요. 어쩔땐 21,22시까지도 하구요. 마감 출근일때는 근무시간이 15시~24시인데 기본 13시까지는 출근합니다. 지금까지 연장근무를 한 것에 대한 수당을 받을수 있는 방법은 없나요?? A. 임금체불에 대한 소멸시효는 3년입니다. 따라서 지금부터 3년전까지 못받은 연장근로수당은 체불임금으로서 지급받을 수…
TW 6개월이 지났는데도 PT채용이 안 됩니다. 일을 그만두라고 압박하구요.
Q. 홈플러스에서 TW(수습 아르바이트)로 6개월이 넘도록 일하고 있습니다. 최초 면접시 인사담당자가 6개월 정도 일하면 PT(비정규직)로 채용하겠다고 말했습니다. 그런데 6개월이 지나니깐 회사의 사정이 좋지 않아서 PT채용이 어렵다고 합니다. TW계약을 다시 하던지 일을 그만두던지 하라고 압박합니다. TW계약에 대한 노동법 조항을 알고 싶습니다. A. 수습 아르바이트 신분이나 비정규직 신분이나 고용안정이 안되어 있는 측면에서는…