매달 우리는 월급을 받지만, 급여명세서에 적힌 월급이 도대체 어떻게 계산되는 것인지, 100만원밖에 안되는 월급에 뭐 이리 이것저것 항목이 많은지 잘 모르겠습니다. 너무 복잡한 급여체계때문에 내가 일한만큼 제대로 받고 있는지도 잘 모르겠습니다. 그래서 준비했습니다. 급여명세서 보는 법! 홈플러스 동료 직원들에게 도움이 되었으면 합니다. <급여내역 계산방법> ※ 기본수당…
[감정노동 대응 매뉴얼] 우리는 일부 고객의 횡포와 폭언으로부터 보호받을 권리가 있습니다.
[감정노동 대응매뉴얼] 1. 감정노동이란? 웃다가 병든 사람들, 배우가 연기하듯 직업상 다른 사람들의 기분을 좋게 하려고 자신의 감정을 억제하고 참고 관리해야 하는 일, 우리는 감정노동자입니다. 일반적으로 상대를 위해 자기 감정을 숨기는 게 업무의 40% 이상이 되는 사람들을 감정노동자라고 정의하고 있습니다. 홈플러스에 일하는 모든 사람들은 서비스업종사자로 감정노동에 시달리는데, 그 중에서도…
[불법연장근로 대응 매뉴얼] 더 이상 무료봉사는 없다!
■연장근무란? 법에서 정하는 근로시간 이외의 당사자 간의 합의로 발생되는 근무를 말합니다. 아래의 인용 법은 근로기준법입니다. “제50조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로…