Category Archives: 노동조합 뉴스

노동조합 뉴스

[2차 본교섭] 노동조합, 직원 없는 회사의 성장전략 비판

– 홈플러스 노사는 11월 21일(목) 오후 본사 회의실에서 2020년 임단협 2차 본교섭을 진행하였습니다. 이번 교섭은 회사측의 실적보고 중심으로 진행되었습니다. 회사측은 몇 년간의 경제상황과 유통업계 현황, 회사의 경영실적 등을 보고하고 어려움을…

11/14(목) 2020년 임단협 1차 본교섭 진행

– 2020년 임단협 1차 본교섭이 11월 14일(목) 오후 3시 노동조합 사무실에서 열렸습니다. 노측은 주재현 대표교섭위원(위원장)을 포함해 교섭위원 5명이 참가했으며, 사측은 임일순 사장의 위임을 받은 황정희 인사부문장을 대표교섭위원으로 하여 5명이 참가하였습니다….

10/29(화) 2020년 임단협 상견례 진행

– 2020년 임금협약 체결 및 단체협약 갱신을 위한 교섭(임단협 교섭)이 10월 29일(화) 노사 상견례를 시작으로 본격적인 대장정에 돌입하였습니다. 노사는 이날 오후 홈플러스 서울 강서에 있는 본사 회의실에서 상견례를 열고 성공적인…

10/22(화) 중앙위 열어 2020년 임단협 요구안 확정!

– 노동조합은 10월 22일(화) 2019년 4차 중앙위원회를 열고 2020년 임단협 요구안을 확정하고 임단협 승리를 위한 조직확대, 강화 계획을 결의하였습니다.   정규직다운 임금쟁취, 매각대비 고용안정, 정규직 전환 이후 첫 임단협 요구안…

10/22(화) 2019년도 5차 중앙위원회 공고

– 2019년도 5차 중앙위원회 공고 일시 : 2019년 10월 22일(화) 오후 2시 장소 : 마트노조 홈플러스지부 회의실(지하철5호선 서대문역 2번출구)

2020년 임금 및 단체협약 교섭이 시작되었습니다

– 동종업계 중 가장 열악한 처우, 반드시 해결하겠습니다    ○ 홈플러스노동조합은 2013년 3월, 우리의 권리를 찾고 건강하게 일할 수 있는 직장, 일한만큼 대우받는 직장, 노동자가 존중받는 직장을 우리 손으로 만들기 위해…

“직원은 골병, 매장은 개판, 고객은 불만” 누구를 위한 통합운영인가?

– 이컴 결품 관리 때문에 우리는 죽으라는 거냐? 이커머스 결품관리에 필요한 것은 통합운영이 아니라 인력 채용입니다. 이커머스 매출이 오르면 이커머스 직원도 채용하고 물건을 진열할 영업직원도 채용해야 합니다. 그러나 회사는 매출은…

통합운영 팩트체크 – 알고 나면 절대 못하는 통합운영

  “스페셜매장을 봐라. 통합운영으로 너무나 잘되고 있다” – 직원은 골병, 매장은 엉망   이 말을 들은 스페셜매장 직원들은 “XX 누가 그래? 미친 거 아냐. 매장 개판인 거 안 보여?” 욕부터…

10/1, 2020년 임단협 교섭요구 공문 발송… 임단협 시작

– ○ 2020년 임금협약 체결 및 단체협약 갱신을 위한 교섭(임단협 교섭)이 오늘부터 시작되었습니다. 노동조합은 10월 1일(화) 오전 회사에 2020년 임단협 교섭을 요구하는 공문을 발송하고 본격적인 교섭절차에 돌입하였습니다. 노동조합은 이번 임단협을…

[성명] 매장이야 죽든말든 인건비만 줄이려는 무능한 경영진을 규탄한다

– 스페셜매장에서 실패한 통합부서운영을 하이퍼까지 확대하는 것은 미친 짓이다 회사가 하이퍼매장에도 통합부서운영을 실시하겠다고 통보했다. 회사는 10월부터 본부별로 1개 점포를 선정해 통합부서 시범운영을 진행하고 그 결과에 따라 11월 이후부터는 전국 대부분의…