Q. 계산대 근무를 하고 있는 주부사원입니다. 얼마전에 새로 부임한 책임자가 전에 근무한 점포에서도 관행적으로 시행했다며 계산대의 과/부족액에 대해서 직원들이 1/N을 해서 메우자고 합니다. 법적으로 문제가 있지 않나요?? A. 계산대에서 발생하는 과부족액에 대해서 근무한 사원들의 임금에서 이를 공제하는 것은 법상 허용되지 않습니다. 근로기준법 제43조에 따라 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을…
TW 휴일이 한 달에 4일 뿐이라 너무 힘들어요
Q. TW로 일하고 있습니다. TW계약서에 1달에 4일의 휴무가 있다고 되어 있습니다. 너무 힘듭니다. 명절이 있는 달에도 공휴일이 있는 달에도 단 4일간의 휴무만 주어지고 있습니다. 휴무란 뜻이 사측과 근로자간의 계약에 따라 나온 근무스케쥴상 나온 휴무일이라고 하던데 법정 공휴일 (명절이나 근로자의 날 등)에 대한 보상이 있나요? 그리고 법정 공휴일에 쉬려면 어떠한 방법이…
일을 하다 다쳤습니다. 회사에서 산재등록은 하지 말자고 하는데 불안해요.
Q. 얼마전 일을 하다가 물건이 떨어져 손목을 다쳤습니다.. 골절로 수술까지 해야한다는 진단을 받았고 입원해서 수술받았습니다. 지금은 통원치료 중이고 3개월정도 지나야 완쾌된다고. 회사에서는 수술비, 입원비 및 향후 치료비를 다 책임질테니 산재등록은 하지 말자고 하는데 조금 불안해서요. 진단은 3개월이지만 얼마나 치료해야할지 확실하지도 않고 후유증도 걱정되고, 회사에서 책임진다는 치료비의 범위도 애매하구요. 그런데 막상…