2차 본교섭 진행에서 노동조합 임금인상률 11.9% 제시

2차 본교섭 진행에서 노동조합 임금인상률 11.9% 제시

조합원수는 임금인상률, 조합확대로 임금교섭 승리하자!!

노동조합은  2차 본교섭을 통해 노동조합 요구안을 제시하였습니다. 마트산업노동조합 홈플러스지부 최철한 사무국장은 요구안을 발표하면서 노동조합이 이례적으로 2주전에 노동조합의 요구안을 먼저 공개한것은 2024년 임단협 교섭을 정상적으로(10월) 진행하기 위한 노동조합의 선제적 조치였음을 밝히며, 2023년 임금교섭에 노사가 조합원과 비조합원 동료들의 입장과 처지를 먼저 생각하며, 성실하게 임하자고 주문하였습니다.

최철한 사무국장은 7가지 노동조합 요구안을 제안하였습니다. 7개 요구안 중에 노동조합이 제시한 임금인상률 11.9%는 고물가, 고금리 시대에 조합원들의 실질임금 하락을 막기 위한 최소한의 요구임을 주장하였습니다.

서민생활과 밀접하게 관련있는 2022년 MB생활물가지수(MB생활물가지수는 서민생활 안정과 관련이 깊은 52개 생활필수품의 가격변동)가 전년대비 9.2%가 상승하여, 우리의 2022년 임금 인상률을 두 개가까이 웃돌고 있으며, 도시가스료 36.2%, 전기료 30%, 지역난방비 34%, 서울 택시요금 26.3% 등 사상초유의 물가인상률로 조합원들과 비조합원 동료들은 힘들어하고 있습니다.

노동조합은 물가인상률, 경제성장률 등을 반영하여 합리적인 안을 제시하였으나 회사는 현실성이 떨어지는 두자리수 임금 인상률이라고 비난하고 있습니다.

회사는 매출이 증가한 것은 경영진이 잘해서 오른 것이며, 영업이익이 안나오는 것은 직원들 탓이니 임금인상률을 낮추자는 황당한 주장을 중단하고, 매출이 증가하면서 수고한 직원들에게 적정한 보상을 지급해야할것입니다.

현장에서는 임금교섭에 힘을 모으자고 전체 조직이 조합확대 선전전을 진행하고 있습니다. 조합원의 수는 노동조합의 힘이며, 우리의 임금 인상률 입니다. 노동조합이 더 많은 더 좋은 성과를 얻기 위해서 힘을 모아주시기 바랍니다. (가입서는 뒷면!!)

3차 교섭은 3월 28일(화) 진행되며, 2022년/2023년 회사의 경영실적을 설명하게 됩니다.
조합으로 똘돌뭉칩시다. 임금교섭 승리를 위해서는 전체 직원이 노동조합의 요구를 이해하고, 함께 싸우는 것입니다. 동료들에게 조합의 임금교섭 소식을 안내해주시기 바랍니다.