통합부서 제대로 운영되어야 합니다. 노사협의사항이 잘 준수되도록 현장에서 잘 안내부탁드리겠습니다.

최근 A커뮤니티에 본사에서 지역으로 보낸 업무메일이 공개되었습니다.



업무메일 내용은 다음과 같습니다.

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1. 노동조합에서 통합운영에 대해 아래와 같은 문제를 계속 제기하고 있다.

• 아래

1) 비통합부서원의 통합스케줄링 반영

2) 2시간초과 일렬 POS 스케줄링 운영

3) 스케줄 게시일정 미준수

2. 반드시 개선되어야 하며, 현재 진행중인 교섭에도 큰 영향을 주고 있다.

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노동조합은 제대로 되지 않는 통합운영에 대해 계속적으로 문제를 제기하고 있습니다.

1) 비통합부서원의 통합스케줄링 반영 : 회사는 매주 금요일 1주일간의 스케줄을 작성할시 특정일에 인력이 부족하면, 당사자를 표기할 것이 아니라 지원1, 지원2 등으로 지원팀의 지원을 표기하라고 지시하였습니다. (당일 지원요청 불가)

노동조합의 입장은 당일 스케쥴을 바꾸거나 지원을 요청하는 것은 당연히 안되며, 통합부서 인원이 부족하면 채용을 해야한다는 것입니다. 스케줄이 돌아가지 못할만큼 인력이 부족한데 채용없이 지원만으로는 해결할수 없습니다. 비통합부서 또한 빡빡한 인력으로 운영되고 있으며, 통합부서 지원으로 본인의 업무가 부실해질수 있습니다. 반드시 적정인력 채용으로 해결해야합니다.

2) 2시간 초과 일렬 POS 스케줄링 운영

노사는 POS근무가 한쪽으로만 움직이는 동작으로 근골격계 등 조합원의 건강을 우려하여, 2시간 이상 초과할수 없도록 단체협약에 명시하였습니다. 이미 만들어진 제도로 현장에서 지켜주시기 바랍니다.

3) 스케줄 게시일정 미준수

노사는 안정적인 통합부서 운영을 위해 최소한 다음과 같이 운영될 수 있도록 합의하였습니다. 이 또한 이미 만들어진 제도로 현장에서 제대로 지켜질 수 있도록 점포에 요구해주시기 바랍니다.

① 시간대별 스케줄은 기존 섹션 단위 등 구체적 부서를 지정함으로써 업무범위를 확인할 수 있도록 한다.

② 주간단위 스케줄은 매주 금요일에 차주(월요일~일요일)스케줄을 작성·공유한다.