[노동조합 입장] 교섭결렬과 쟁의국면을 앞두고 2만 직원에게 드리는 글
– 1. 교섭결렬의 책임은 임금논의를 거부하고 시간끌기로 일관한 경영진에 있다 ○ 임금과 단협을 동시에 논의하자는 조합과 임금논의는 할 수 없다는 회사! 누가 상식적입니까? 회사는 입만 열면 돈 없다고 죽는 소리를 했습니다. 그래서 노동조합은 “임금에 대한 회사 입장을 제시하라. 그러면 회사가 제시한 전체 소요금액을 고려해 합의점을 찾아가보자”고 했습니다. 심지어 회사가 입장을…