/wp-content/uploads/2013/03/page_title_lu_news.jpg

제   목 <단체협약 이행 안내-2> CS 8시간 전환, 3월부터 첫 시행
조   회 4346 날   짜 2018-02-28
내   용

 

<단체협약 이행 안내-2> CS 8시간 전환, 3월부터 첫 시행

 

CS부서의 7시간 근무자들의 8시간 첫 전환이 이번 3월 1일부터 시행됩니다.

CS 7시간 근무자의 8시간 전환은 2018년 임단협 합의사항으로 CS부서의 오랜 숙원을 해결한 아주 중요한 성과입니다.

2016년 영업/지원부서의 8시간 전환에 이어 이번 CS부서의 8시간 전환으로 현장의 가장 큰 차별을 없어지게 되었습니다.

노동조합으로 똘똘 뭉친 조합원들의 힘과 투쟁이 만들어낸 결과입니다.

자세한 내용은 아래 설명과 그림을 참고하시기 바랍니다.

 

 

Q. CS 부서 단시간 근무자가 8시간으로 전환된다는데 정확한 내용은 무엇인가요?

A. CS 부서의 단시간 근무자는 대부분 자신의 선택이 아닌 회사의 강요로 단시간을 선택하게 되었습니다. 이에 노동조합은 CS 단시간 근무자들의 8시간 전환을 요구하였고 단체 협약을 통해 현재 7시간 근무자들을 아래와 같이 근속 기준에 따라 8시간 전환를 단계적으로 진행하기로 하였습니다.

 

Q. CS 6시간 이하 근무자는 8시간 전환이 안 되는 건가요?

A. 아닙니다. 6시간 이하 근무자에게도 아래와 같이 8시간 전환이 됩니다.

① 현재 6시간 근무 중 개인의 의사에 반하여 근무시간의 변화가 있는 인원

→ 단체협약에서 정한 기준에 따라 8시간 전환이 됩니다.

 

② 입사부터 6시간 이하 근무 중인 인원

→ CS 8시간 근무자 퇴사시 단시간 근무자 중 근속기간이 오래된 인원 순서대로 8시간 전환 기회가 주어집니다.(근속기간 동일시에는 주민등록상 연장자 순)